绩效管理系统(KPI)

支持对员工进行考核，组织考核(部门、群组)，制定考核计划，实施考核计划，沟通考核情况，考核过程的满意反馈.


KPI帮助企业明确目标，坚持以人为本利于企业战略目标的实现

功能特性

组织考核

  • 产品支持多平台部署和发布
  • 以搭积木的方式将模块封闭为产品
  • 提供产品库的灵活配置管理
  • 通过“克隆“功能简化上架环节

周期性考核

  • 是企业移动应用重要功能，企业实施BYOD的基础
  • 设备安全策略管理：设置密码策略、设置安全锁屏、远程控制摄像头、远程数据销毁、设置SIM卡完全策略
  • 设备远程监控 :远程安装于卸载运用、远程病毒扫描、远程锁屏、APP远程监控
  • 定位管理：实时查询设备定位、查看设备历史定位
  • 设备授权管理：设备注册、授权与注销、资产管理

员工考核

  • 模块化设计理念满足企业灵活的业务切分
  • 一次开发，跨平台运行
  • 独立升级与更新模块，不影响其他功能
  • 模块间可关联依赖、模块与产品间可设置关联
  • 平台可自动推送模块新增与升级信息

考核计划

  • 应用安全管理：包括黑名单设置、白名单设置
  • 数据安全管理：敏感数据加密
  • 网络安全管理：支持HTPS物理通道